카지노 토토 고용

• 사고와 목표
• 노력

사고와 목표

우리 회사는 "사람들이 강력하게 일할 수있는 기업 문화를 육성하기위한 다양성을 촉진하는"목표 중 하나를 설정했으며 각 직원이 각자의 능력과 가치를 인식하고 지원하는 기업 문화를 육성하는 것을 목표로합니다.
우리는 사람들을 고용 할뿐만 아니라 그들의 성공을 지원하기 위해 적극적으로 일하고있어 장애가있는 사람들이 그들의 능력을 최대한 활용하고 그들의 업무의 가치를 실현하면서 열심히 일할 수 있습니다.
카지노 토토에 대한 회사의 고용률은 2.80%로 법정 고용률 (2.5%)을 초과합니다. (2024 년 6 월 1 일 현재)

장애인을 고용하는 데 적극적으로 참여하는 회사로서, 우리 회사는 2018 년 Aichi Prefture의 "장애인을위한 우수한 고용 회사"로 인정 받았습니다. 또한 Nagoya City의 "장애인을위한 회사"로 인증되었습니다.

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노력

서로 인식하고 지원하는 기업 문화 배양

채용 이니셔티브

• 카지노 토토을위한 고용 촉진에 관한 회의

  나는 카지노 토토을위한 고용을 촉진하기 위해서는 각 직장에서는 이니셔티브가 필요하다고 생각합니다. 따라서 인적 자원 부서는 카지노 토토을위한 고용 프로모션 협의회를 개최하는 데 주도합니다. 회의에는 각 직장의 관리자와 직원이 참석하여 각 직장에 대한 행동 계획을 수립하고 진행 상황을보고하며 성공 사례를 공유합니다.

• 직장 훈련 수락

  우리는 직장 실무 훈련을 받아 들여 회사의 일을 직접 경험할 수있는 기회를 제공하고 채용으로 이어집니다.

일을 계속하려는 노력

• 개인 및 지지자를위한 교육

  일상적인 문제를 다루는 방법을 설명하는 카지노 토토 직원을위한 교육 비디오는 회사 웹 사이트에 게시됩니다.
  우리는 또한 장애가있는 직원을 지원하는 사람들에게 교육을 제공하는 방법에 대해 교육을 제공합니다.

• 합리적인 숙박 시설에 관한 인터뷰 수행

  장애가있는 직원과 그들의 머리는 정기적으로 확인 양식을 사용하여 인터뷰를 개최하여 직장을 방해 할 수있는 문제가 있는지 확인합니다.

• abylympics (카지노 토토을위한 기술 경쟁)에 대한 참여 지원

  카지노 토토 직원이 성장하고 성공을 거두도록 돕기 위해 개인의 소원에 따라 Abilympics에서 경쟁 할 수 있도록 지원합니다. 2024 년에 우리 운동 선수들은 Aichi Prefectural Tournament와 Shizuoka Prefectural Tournament에서 스프레드 시트 이벤트에서 Silver Prize에서 우승 할 예정이며, 한 선수는 전국 토너먼트에 참가할 예정입니다.

  [지역 abylympics에 대한 참여 기록](단위 : 사람)

  이벤트	2020	2021	2022	2023	2024
  사무실 보조원	0	1	0	0	0
  직선 계산	2	4	3	4	5
  워드 프로세서	0	0	1	0	0

  *2020 년, Aichi Prefectural Tournament는 Covid-19의 확산을 방지하기 위해 취소 될 것입니다.