사고와 목표

우리 회사는 다양성을 증진하기위한 목표 중 하나로 "일과 삶의 균형 촉진"을 설정했으며, 직원들이 균형을 유지하기 위해 직원들이 보육, 간호 및 지역 사회 활동과 같은 직장 밖에서의 책임과 요청을 이행 할 수 있도록 노력하고 있습니다. 또한, 우리는 우리의 시간을 소중히 여기는 회사가되는 것을 목표로 우리의 작업 스타일을 개혁하기 위해 함께 노력하고 있습니다.

차세대 개발을 지원하기위한 조치 촉진에 대한 법에 근거한 일반 고용주 행동 계획(PDF : 115 KB)

직장 생활 온라인 카지노을 홍보하기위한이 태도와 이니셔티브는 인정을 받았으며 Aichi Prefection Family Frailially Company Award를 수상했으며 Nagoya City의 육아 지원 회사 및 직장 생활 온라인 카지노 프로모션 회사로 인증되었습니다.


노력

일과 가족 온라인 카지노을 맞추기위한 지원

  • 보육에 남성 참여 촉진

  • 치료 온라인 카지노 관리 지원

    우리는 간호 세미나를 개최하여 간호에 관한 지식을 얻기 위해 사람들이 공황과 온라인 카지노을 유지하지 않고 응답 할 수 있도록 도와줍니다. 우리는 또한 치매 지지자들을위한 훈련 과정을 열었습니다.

  • 육아에 남성 참여 촉진

    "일과 육아를 향상시키기를 원하는 남성을 지원하기 위해, 우리는 남성이 자녀의 8 주에 대한 자녀의 급여를 보상 할 수있는 시스템을 구축하는 것과 같이 육아에 적극적으로 참여할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

  • 잔액 작성 지원 핸드북 만들기

    보육 및 간호를위한 밸런싱 지원 시스템에 대한 정보는 핸드북에 편집되어 인트라넷에 게시되어 언제든지 직원이 액세스 할 수 있습니다.

  • 상사에 대한 인식 제고

    Ikuboss 훈련은 우리 부하 직원의 일과 삶의 온라인 카지노을 존중하고 자신의 업무 온라인 카지노을 유지할 수있는 보스의 수를 늘리기 위해 개최되었습니다. 또한 관리자를위한 밸런스 지원 핸드북을 만들어 보육 중 임신 및 작업 스타일과 같은 상사로서 적절한 지원을 제공 할 수 있습니다.

자신의 시간을 소중히 할 수있는 회사가되는 것을 목표로


관련 데이터

*2022 년부터, 인수율은 "회계 연도에 인수 된 사람들의 수였습니다 ÷ 태어난 사람들의 수"
2019 2020 2021 2022 2023
직원 보육 휴가 등 및 육아 휴가
인수 수와 인수율
남성 101 사람 91 사람 112 명 147 명 120 명
69.2% 83.5% 71.8% 88.6% 88.9%
여성 8 인 7 명 3 사람 8 인 5 사람
100% 100% 100% 88.9% 125%

내부 시스템

우리는 직원들을위한 직장 생활 온라인 카지노을 촉진하기 위해 다양한 시스템과 휴일을 설립했습니다.

보육 휴가

최대 1 세까지 인수 할 수 있습니다 (자녀가 보육원에 입학 할 수없는 경우 최대 2 세)

배우자를위한 특별 출산 휴가

배우자의 출생 후 2 주 이내에 이틀 동안 (대량 또는 반일 단위로 실질적으로 취득) 얻을 수 있습니다

보육 작업

자녀가 초등학교 6 학년에있을 때까지 학년도가 끝날 때까지 단기 근무 시간이 될 수 있습니다

간호 휴가

가족 관리의 경우 각 개별 가족 구성원마다 총 93 일 이내에 필요한 치료 상태에 대해

간호 작업

가족 간호로 인해 7 시간 이내에 하루에 4 시간 이상 짧은 근무 시간을 만들 수 있습니다

간호 휴가

1 개월 이상 간호가 필요한 가족이있는 경우 각 사람은 총 1 년을 얻을 수 있습니다

간호 작업

1 개월 이상 간호가 필요한 가족이 있다면 하루 4 시간 이상, 7 시간 이내에 일할 수 있습니다

재직 시스템

결혼, 임신, 출산, 보육, 간병 또는 배우자 이적으로 인해 은퇴 한 직원

밸런스 휴가

월경으로 인한 작업 할 때 획득 할 수 있습니다

생명 지원 휴가

불임 치료를 위해 휴가가 필요할 때 연간 5 일까지 얻을 수 있습니다

Flextime System

근무 시간은 오전 7 시부 터 오후 8 시까 지 (오전 10시에서 오후 3 시까 지 핵심 시간)로 설정되며 필요한 월간 근무 시간 이하가 아닌 월간 총 근무 시간없이 작동합니다

시작 및 작업 시간 변경

작업 일정은 7:40에서 10:20 사이의 10 분 단위로 지정되었으며 마감 시간도 변경되었습니다

연간 유급 휴가

첫해에 회사 합류는 15 일에 부여되며, 2 년차는 16 일에 부여 될 것입니다.

저축을위한 유급 휴가

최대 40 일의 연간 유급 휴가를 절약 할 수 있습니다. 개인 상해, 산전 검진, 불임 치료, 가족 간호, 간호 유치원 어린이 등을 위해 얻을 수 있습니다.

레인보우 휴가

연간 유급 휴가를 제외하고, 매년 5 일의 유급 휴가가 부여됩니다

새로 고침 휴가

10 년 동안의 경우 3 일, 20 년 동안 서비스는 5 일, 30 년 동안 7 일, 40 년의 서비스를 위해 5 일

자원 봉사 휴가

자원 봉사 활동으로서, 1 년 이내에 (일본 해외 협력 자원 봉사자에 참여하는 경우 2 년 6 개월 이내)

식당 계획

메뉴 14에서 귀하의 요구에 맞는 혜택을 선택하고 보조금을받을 수 있습니다