帽带松了随手一系

用铁丝代替连接环……

这些井下“小事”

本“不值一提”

前不久，华晋6163银河明珠公司

召开月度“三惯”整治分析会

会上通报的“三惯”案例

却让职工们阵阵后怕

“三惯”即“看惯了、干惯了、习惯了”

是活儿熟悉、经验多导致思想麻痹

埋下的“雷”

会上，“三违”人员现身说法

讲述经过、剖析根源、明确风险

让人猛然惊醒——

这些惯性思维坚决要不得！

近期，华晋6163银河瞄准这一安全顽疾

扎实开展“三惯”整治监督行动

明珠公司聚焦重复性、典型性、高风险问题

深挖根源、靶向纠治、重拳出击

筑牢安全生产防线

思想破冰，安全才能扎根

每月召开的“三惯”整治分析会

全员复盘剖析，集中帮教

查处一案、警示一片

把“三惯”风险辨识

纳入班前会必学内容

开展随机抽查，强化安全警醒

同步落地安全积分兑换

“安全伙伴”互保联保机制

鼓励职工自查隐患、制止“三违”

9月份，专项整治全面铺开

梳理28项“三惯”问题，69种具体表现

配套制定120条整治措施

建立专项整治清单

挂图作战、对账销号

织密“三级防控网”

班组控作业、区队抓现场

专业部门联动督导

做实“三人管控小组”

跟班队长、安全员、班组长

紧盯现场、严控风险

建强“安全小分队”

突击抽查、细查隐患

筑牢安全管控屏障

人防、技防同向发力

安排专人24小时值守

智能筛查监控视频

打造“线下巡查+线上筛查”管控模式

调度、安监举报热线全线畅通

同时从严管控外委队伍

确保安全监管不留盲区

高悬制度“高压线”

严查“三违”零容忍

落实连带追责、停班培训、跟踪帮教

使职工从“要我安全”到“我要安全”转变

全力推动严重“三违”动态清零

守牢矿井安全生命线