온라인 카지노에 대한 노력

가치 사슬을 강화하기 위해 디지털 기술의 사용을 가속화
원 스톱 서비스를 향상시키기위한 그룹 통합 노력 가속화

• 빅 데이터 사용을 통한 다각화 및 고객 연락 강화

  • 가치 사슬의 각 영역에서 디지털화 촉진 (고객 정보 수집 및 분석, 설계 및 견적, 장비 및 자재 조달, 건설 기술 및 사후 서비스)
  • 수집 된 데이터를 분석하여 고객의 요구에 더 깊이 파고 들고 단면의 새로운 가치를 발견하고 제공하는 것을 목표로합니다

• 고객에게 제공되는 서비스 확장 및 강화

  • SDG 및 탄소 중립성과 같은 사회적 요청에 응답하기 위해 개발 된 도구를 활용하여 고객 장비의 최적 사용을위한 제안 기능을 개선 할 것입니다

• 개방형 혁신 사용

  • 새로운 가치를 추구하기 위해, 우리는 업계-아카데미아 정부 협력을 포함한 외부 지식과 기술을 습득하고 기술 연구 단계에서 새로운 비즈니스 모델을 만들 것입니다.

• 전체 그룹 기능을 보여주는 온라인 카지노의 활용

  • 고객 서비스를 개선하기 위해 그룹 간의 협업을 통해 디지털 기술 활용

"Kaizen (TPS)"을 사용한 비즈니스 프로세스 및 인력 절약의 시각화 및 검토 달성

• 비즈니스 프로세스를 시각화하여"Kaizen (TPS)"홍보

  • 비즈니스 프로세스를 시각화하고 불균일, 불균일 또는 폐기물이 있는지에 대한 관점에서 비즈니스 프로세스 검토를 촉진합니다

• 의 디지털 도구비즈니스 프로세스 검토

  • 내부 시스템을 연결하고 데이터베이스를 중앙 집중화하여 시스템 관련 작업의 효율성 촉진
  • 기술 상속 수단으로 디지털 기술 (VR, 메타버스 등)의 사용을 고려하고 확인하는
  • 안전을 강화하기 위해 과거 재난 데이터를 기반으로 디지털 기술의 사용을 고려하고 검증

• 인력 저축 도구 홍보

  • 디지털 도구 (BIM 등)를 사용하여 재 작업이 없도록하기 위해 사전 고려 사항을 수행하고 설계 및 건축 품질 및 사이트 운영 효율성을 촉진합니다

디지털 인재 개발 및 확보 및 모든 직원의 온라인 카지노 문해력 향상

• 디지털 기술 및 데이터 사용문제 발견 및 문제 해결에 기여인적 자원 개발을위한 실제 교육 홍보

  • 주요 부서 및 부서의 "DX 프로모터"에 대한 교육
  • 디지털 인적 자원 개발 교육 계획 및 구현
  • 모든 직원을위한 다양한 전자 학습 교육 계획 및 구현

• 온라인 카지노 직원 확보

  • 디지털 기술에 정통한 재능있는 사람들의 채용 촉진
  • 고도로 숙련 된 전문 인력을 확보하기위한 치료 검토를 포함한 인사 시스템 고려

온라인 카지노 프로모션 시스템 구축 및 부서를 통한 프로젝트 관리

• 온라인 카지노 프로모션 시스템 구축

  • "DX 프로모션위원회"가 설립 될 예정이며, 전체 회사는 현장 문제를 인식하고 기본 온라인 카지노 프로모션 정책의 진행 상황을 모니터링하고 프로모션 시스템을 수립 할 계획

• 크로스 디비전 프로젝트 관리

  • 디지털 정책 실현을 목표로하는 프로젝트를 시작함으로써, 우리는 교차 기능 이니셔티브를 통해 개혁을 실현하고, 디지털 인재를 육성하고, 회사 전체의 온라인 카지노 사고 방식을 육성 할 것입니다

디지털을 사용하여 다양한 작업 스타일을 실현하기위한 조직 문화 및 직원 인식 개혁

• ICT 도구의 다양한 사용작업 스타일 홍보

  • ICT 도구를 사용하여 원격 작업, 위성 사무소, 무료 주소 등과 같은 환경을 개발하고 다양한 작업 스타일을 가능하게하는 조직 문화 개혁 홍보

• 디지털 기술 활용참여 개선 촉진

  • 디지털 기술 (참여 설문 조사)을 사용하여 결과를 달성하는 직원의 특성과 직원 참여와 관련된 직원의 특성과 동기 부여 및 사고 방식을 개선하는 데 기여하는 개혁을 분석합니다.

사회 변화에 대응하는 네트워크 인프라 및 정보 보안 인프라 구축

• 제로 트러스트 네트워크 소개 (보안 인프라)

  • 네트워크 재단으로 제로 트러스트 네트워크를 구축하고 다양한 ICT 환경을 안전하고 안전하게 사용하십시오