听史山鸿讲故事：从“一个人”到“一群人”

我叫史山鸿，今年44岁，是霍州煤电辛置矿调度指挥部机管组组长。2025年，于我而言意义非凡：从一名检修工到技能大师工作室带头人，可以说经历了一场由“工”到“匠”的蜕变之旅。

让我印象最深刻的是2025年3月26日那天。当党委书记、矿长张红义将“辛置矿技能大师”聘书递到我手中时，我清晰地感受到，肩上的担子更重了。不仅如此，作为首个受聘者，矿上还为我搭建了技能大师工作室。“山鸿，以后你不仅要自身本领过硬，更要带着大家一起成长。”矿长拍着我的肩膀语重心长地嘱咐道。

辛置矿是一座有着73年开采历史的老矿，井下战线长、设备老化严重。从事机电检修工作25年，尤其是多年来深耕井下采掘核心设备维护及机电事故抢修的经验让我深切体会到，单靠检修人员“救火式”的抢修，已无法解决根本问题。更棘手的是，年轻职工学历虽高，实战经验却不足，遇到复杂故障便被捆住了手脚。为破解这一现实难题，矿上面向所有一线职工建立了“技能大师人才库”，选苗育才，激发大家的创新活力。

工作室刚成立不久，一场硬仗便打响。井下213工作面负荷中心突发故障，采煤机被迫停机，生产按下“暂停键”。我带着团队火速赶往现场，紧急处理后，生产很快恢复正常。可没过多久，负荷中心再次罢工。

“问题绝不是表面那么简单！”我当即决定带领工作室成员轮流监测设备运行数据，最终锁定“病灶”——负荷中心模块存在隐患。通过更换模块变压器，不仅让负荷中心恢复正常，更让设备故障率大幅下降。这次经历让我深刻认识到：有了工作室的技术支撑，我们还要加强日常巡查，把问题解决在萌芽状态，做到标本兼治。

紧接着，工作室又接到一项紧急任务——改造综掘机助力系统。当时施工的10-4312巷工作面坡度较大，综掘机爬坡困难，井下生产进度受到严重影响。

那段时间，工作室的灯常常亮到深夜。我们围在图纸前反复推演，守在设备旁仔细琢磨。“咱们能不能给综掘机加个助力装置？”工作室最年轻的技术员小李提出一个大胆的想法。

这个点子瞬间点燃了大家的热情。经过反复论证和模拟试验，我们最终确定方案：在综掘机后方加装助推器。说干就干，团队成员自己动手，制作加油缸、配置底座支撑，一套全新的助力系统很快成型。设备投用后，综掘效率大幅提升。

“你带的这支队伍在咱们矿可是打响了名号！”听到这样的称赞，我真正体会到“技能大师”四个字的分量——将一个人的技术，变成一群人的技能。

为了让年轻人愿意学技术、学好技术，除了在现场手把手传授经验，我还把矿上报废的开关收集起来，改造成实操模型，在“导师带徒”课堂上让大家自己动手操作、自主钻研，而不再是以往单向的知识灌输。这一招果然奏效，采一队的小赵如今已能独当一面，处理各种复杂设备故障；曾经连电路图都看不懂的小陈，解决了供电线路的优化问题……

看着每个人拔节成长，看着一个个技术难题迎刃而解，我倍感欣慰、收获满满。我也深信，在技术创新的浪潮中，我们新时代的矿工必将用智慧和汗水在高质量发展的赛道上创造新的辉煌。